杨中芳教授和郑伯壎教授学术讲座

学术讲座通知

应人力资源开发与评价中心孙健敏教授的邀请，著名社会心理学家和组织行为学家杨中芳教授和郑伯壎教授将于近期来我校进行学术访问和讲学。杨教授和郑教授的学术背景附后。两位教授对于中国人和中国组织的研究独树一帜，在全球享有盛誉。欢迎广大师生光临。

讲学地点：求是楼西南侧四层学术报告厅

讲学时间：2008年10月28日

8：30-11：30； 2：00-5：00

讲学题目：

杨中芳教授：中庸思维与中国人的本土研究 8：30-11：30

郑伯壎教授：家长式领导与组织行为 2：00-5：00

中国人民大学

人力资源开发与评价中心

2008年10月14日

姓 名︰杨中芳

现 职︰北京大学人格与社会心理研究中心研究员

中国社会科学院社会学研究所社会心理学研究中心研究员　　　　　

电子网址：http://www.bentuxinli.com

《学 历》

1973年 美国耶鲁大学心理学系博士后研究员 课题：人工智能、计算机仿真

1972年 美国芝加哥大学哲学博士 主修：社会心理学，副修统计学

1970年 美国芝加哥大学文学硕士 主修：社会心理学，副修统计学

1966年 国立台湾大学理学学士 主修：心理学

《教书/研究经历》

2001年 － 2006年 广州中山大学心理学系

1998年 － 1999年 台北阳明大学通识教育组

1990年 － 1991年 嘉义中正大学心理学系

1984年 － 2003年 香港大学心理学系

1980年 － 1982年 香港中文大学商学院市场与国际企业学系

1977年 － 1979年 美国南加尼福尼亚大学市场系（洛杉机市）

1976年 － 1977年 美国华盛顿大学市场及国际企业学系（西雅图市）

1974年 － 1976年 加拿大英属哥伦比亚大学资源生态研究所（温哥华市）

1973年 － 1974年 美国李欧伯纳广告公司（芝加哥市）

2000年后主要成果：

2001年 「中国人的人际关系、情感及信任」(编著)。 台北：远流出版社。

2001年 「如何理解中国人」。 台北：远流出版社。

2003年 「多元文化的自我认同:一个生于越南的加籍华人之自叙(附加与文化心理学家杨中芳的对话」。（余满华着、杨中芳编）。台北: 远流出版社。

2005年 「本土心理学」(共两册)。台北:远流出版社 (与杨国枢、黄光国合编)。

2008年 「本土心理研究取径论丛」(编着)。台北:远流出版社。

2000 杨中芳 「有关人际关系及人际情感的构念化」。《本土心理学研究》，12期，105-179页。

2001 张志学、杨中芳 「关于人情概念的一项研究」。杨中芳主编《中国人的人际关系、情感与信任》, 223-246。台北: 远流出版公司。

2001 张德胜、金耀基、陈海文、陈健民、杨中芳、赵志裕、伊沙贝 「论中庸理性：工具理性、价值理性和沟通理性之外」。《社会学研究》，2期，33-48页。

2002 杨中芳、杨宜音「从『本土』回到『现代』——杨国枢院士在大陆学术界影响之回顾与前瞻」。在叶启政编「自我研究：本土与现代」，第14章。台北: 远流。

2004 杨中芳 「本土心理学研究的策略选择」。杨国枢、黄光国编着《本土心理学教材》, 第2章, 台北: 远流。

2004 杨中芳 「本土心理学研究的策略选择」。杨国枢、黄光国编着《本土心理学教材》, 3章, 台北: 远流。

2004 杨中芳、彭泗清 「人际交往中的人情与关系」。杨国枢、黄光国编着《本土心理学教材》, 第13章, 台北: 远流。

2004 杨中芳 「『中庸』实践思维研究---迈向建构一个全新心理学知识体系」。王登峰、侯

玉波主编《人格与社会心理学论丛之一》, 1-21页。北京:北京大学出版社。

2007 林升楝、杨中芳 自评式量尺到底在测什么？──寻找中庸自我的意外发现，心理科学，30, 937－939。

2008 杨中芳 「中庸实践思维研究---迈向建构一套本土心理学知识体系」。在杨中芳主编「本土心理研究取径论丛」，第15章，435-478页。台北：远流。

2008 杨中芳「中庸研究的进展」。杨国枢主编：本土心理研究进展（1）。

Cheung, T.S., Chan, H.M., Chan, K.M., King, A.Y.C., Chiu, C.Y., & Yang, C.F.
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鄭伯壎 Cheng, Bor-ShiuanPh.D.,

National Taiwan University，教授

研究興趣 Research interests
Impact of the Chinese culture on the organizational behavior:
Loyalty,leadership, team and group processes, organizational culture
and employee socialization, organizational development and change,
interorganizational networking.

教育程度 Education & Training

1985, Ph.D., Psychology, National Taiwan University
1977, M.A., Psychology, National Taiwan University
1975, B.A., Psychology, National Taiwan University

主要文献：

徐瑋伶、鄭伯壎（2004）。領導範型、績效知覺與領導效能之關係。中華心理學刊，46（2），1-15。TSSCI

Cheng, B. S., Chou, L. F., Huang, M. P., & Wu, T. Y., Farh, J. L.
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林家五、黃國隆、鄭伯壎 (2004)。從認同到開創：創業家的動態釋意歷程。中山管理評論，12(2)，337-397。TSSCI

鄭伯壎、黃敏萍、鄭弘岳、郭建志 (2004)。組織行為研究的方向與理路：疑問與解答。應用心理研究，21，24-33。

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沈其泰、黃敏萍、鄭伯壎 (2004)。團隊共享心智模式與知識分享行為：成員性格特質與性格相似性的調節效果。管理學報，21(1)， 47-62。TSSCI

鄭伯壎 (2004)。本土文化與組織領導：由現象描述到理論驗證。本土心理學研究，22，195-254。TSSCI

許金田、胡秀華、凌孝綦、鄭伯壎、周麗芳 (2004)。家長式領導與組織公民行為的關係：上下關係品質之中介效果。交大管理學報 ，24(2)，119-149。

鄭伯壎、黃敏萍 (2004)。華人企業組織中的領導。楊國樞、黃光國、楊中芳 (主編)：華人本土心理學(749-787頁)。台北：遠流出 版公司。

鄭伯壎、姜定宇 (2004)。華人組織中的忠誠。楊國樞、黃光國、楊中芳 (主編)：華人本土心理學(789-831頁)。台北：遠流出版公司。

Cheng, B. S., Huang, K. L., Lu, H. C., & Huang, M.P. (2004). Leadership in Taiwanese enterprises. In D. Tjosvold & K. Leung
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Huang, M. P., Cheng, B.S., & Chou, L. F. (2005). Fitting in
organizational values: The mediating role of person- organization
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姜定宇、鄭伯壎、任金剛、謝宜君 (2005)。主管忠誠：華人本土構念的美國驗證。中華心理學刊, 47(2), 139-156。TSSCI

周麗芳、鄭伯壎、陳靜慧、任金剛、許金田 (2005)。華人高階管理者網絡中的特殊連帶與人際情感：深層心理契合與正式工作關係 的效果。本土心理學研究，23, 201-257。TSSCI

鄭伯壎 (2005)。華人組織行為研究的方向與策略：由西化到本土化。本土心理學研究，24，191-245。TSSCI

鄭伯壎(2005)。華人領導：理論與實際。台北：桂冠圖書公司。

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Chou, L. F., Cheng, B. S., Huang, M. P., & Cheng, H. Y.(2006). Guanxi
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Zhong, C. B., Wang, H., Tsui, A. S., Farh, J. L., & Cheng, B. S.
(2006). Strategic versus diffusion perspective on organizational
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鄭伯壎、樊景立、周麗芳(2006)。家長式領導：模式與證據。台北：華泰文化事業公司。

吳宗祐、鄭伯壎(2006)。工作投入、調節他人情緒能力與情緒勞動之交互作用對情緒耗竭的預測效果。中華心理學刊，48 (1),69 -87。

吳宗祐、鄭伯壎(2006)。 次、知覺服務訓練效用兩者及情緒勞動與情緒耗竭之關係－「資源保存理論」的觀點。管理學報，23 (5),581 -599。

鄭伯壎、姜定宇(2006)。華人組織行為：議題、作法、及出版。台北：華泰文化事業公司。

鄭伯壎、蔡舒恆(2007)。矽龍：台灣半導體產業的傳奇。台北：華泰文化事業公司。

鄭伯壎、姜定宇、鄭弘岳(2007)。組織行為研究在台灣：回顧與展望 (二版)。台北：華泰文化事業公司。

林姿葶、鄭伯壎(2007)。性別與領導角色孰先孰後？主管-部屬性別配對、共事時間及家長式領導。中華心理學刊。

蔡松純、鄭伯壎、周麗芳、姜定宇(2007)。關係認定與部屬利社會行為。中華心理學刊。

鄭伯壎(2007)。組織臨床研究：旨趣與模式。應用心理研究，33 ,101 -125。

Jiang, D.Y., & Cheng, B.S. (2008) Affect-and role-based loyalty to
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Tsai, Y., Chou, C.H., & Cheng, B.S.(2008) Internal networking and
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鄭伯壎、黃敏萍(2008)。實地研究中的案例研究。北京：北京大學出版社。